就労支援
最終更新：
guildwars2 2019年07月11日(木) 12:50:17履歴
一般的な失業者の就労支援書くのを忘れてた
公共職業安定所
ジョブカフェは通称で、本当の名前は「若年者のためのワンストップサービスセンター」
失業給付
本人に就職する意思と能力がある。
積極的に求職活動を行っている。
離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。
自ら退職を願い出た自己都合が理由の人は「一般受給資格者」
退職する前の6カ月間の賃金をベースに算出
6カ月間の賃金が合計で144万円でしたら、賃金日額は「1,440,000÷180＝8,000円」
倒産や解雇によって強制的に退職させられた会社都合が理由の人は「特定受給資格者」
はろわ 障害者就労支援チーム
地域障害者職業センターの職員
障害者就労生活支援センター 民間
就労移行支援の職員 民間 利用者の数を六で除した数以上
sonota
ニート等の若者のうち、就労の意思はあるものの様々な課題をかかえて
地域若者サポートステーション
サポステ相談支援事業
合宿形式を含む生活面等のサポートと職場実習の訓練を集中的に実施。
サポステ卒業者を対象とした職場定着相談及びより安定した雇用を目指すためのステップアップ相談
災害被災者に対する就労支援
女性の就業促進
公共職業安定所
ジョブカフェは通称で、本当の名前は「若年者のためのワンストップサービスセンター」
失業給付
本人に就職する意思と能力がある。
積極的に求職活動を行っている。
離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上ある。
自ら退職を願い出た自己都合が理由の人は「一般受給資格者」
退職する前の6カ月間の賃金をベースに算出
6カ月間の賃金が合計で144万円でしたら、賃金日額は「1,440,000÷180＝8,000円」
倒産や解雇によって強制的に退職させられた会社都合が理由の人は「特定受給資格者」
公共職業安定所の職員 覚えれんぐらい多いな
はろわ 障害者就労支援チーム 
●精神障害者ジョブコンサルタント 医師看護師PSW等
●障害者専門支援員
●職業指導員 職業相談員
●就労支援コーディネーター
●精神障害者雇用トータルサポーター PSWか臨床心理士
●難病患者就職サポーター ： 全国47人
●発達障害者専門指導監
●手話協力員
●障害者専門支援員
●職業指導員 職業相談員
●就労支援コーディネーター
●精神障害者雇用トータルサポーター PSWか臨床心理士
●難病患者就職サポーター ： 全国47人
●発達障害者専門指導監
●手話協力員
地域障害者職業センターの職員
●障害者職業カウンセラー 支援計画は彼女が作る
●リワークアシスタント グループワークや個別相談、指導の補助業務
●福祉型 ジョブコーチ 一号 JEEDが実施する第1号職場適応援助者養成研修
●企業型 ジョブコーチ 二号 JEEDが実施する第2号職場適応援助者養成研修
●配置型 ジョブコーチ 地域障害者職業センターに配置
●リワークアシスタント グループワークや個別相談、指導の補助業務
●福祉型 ジョブコーチ 一号 JEEDが実施する第1号職場適応援助者養成研修
●企業型 ジョブコーチ 二号 JEEDが実施する第2号職場適応援助者養成研修
●配置型 ジョブコーチ 地域障害者職業センターに配置
障害者就労生活支援センター 民間
●生活支援支援ワーカー 就労支援ワーカー
就労移行支援の職員 民間 利用者の数を六で除した数以上
●職業指導員及び生活支援員 １以上
●就労支援員
●就労支援員
sonota
障害者職業センター JEED
中央広域障害者職業センター JEED
職業能力開発校の職員 職業能力開発促進法
中央障害者職業能力開発校 JEED 職業能力開発促進法
中央広域障害者職業センター JEED
職業能力開発校の職員 職業能力開発促進法
中央障害者職業能力開発校 JEED 職業能力開発促進法
ニート等の若者のうち、就労の意思はあるものの様々な課題をかかえて
地域若者サポートステーション
サポステ相談支援事業
合宿形式を含む生活面等のサポートと職場実習の訓練を集中的に実施。
サポステ卒業者を対象とした職場定着相談及びより安定した雇用を目指すためのステップアップ相談
災害被災者に対する就労支援
「被災者等就労支援・雇用創出推進会議」は、東北地方太平洋沖地震の被災者等の就労の支援・雇用創出を促進するため、総合的な対策を策定し、強力な推進を図るという目的により設置
「日本はひとつ」しごとプロジェクトによる更なる雇用支援
雇用復興コーディネーター
「日本はひとつ」しごとプロジェクトによる更なる雇用支援
雇用復興コーディネーター
女性の就業促進
女性就業支援センター
女性就業支援専門員
1980 「女子差別撤廃条約」の署名式に参加
1985（昭和60）年に「男女雇用機会均等法」が成立
20171月1日 育児・介護休業法改正
https://www.keidanren.or.jp/policy/2016/059_shiryo...
通算９３日まで、介護休業を分割取得することができる
育児休業・介護休業の申出ができる有期契約労働者の要件が緩和
介護休業の分割取得
子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得
また、育児休業等の制度の利用に関する言動により労働者が就業環境を害されることがないよう
雇用管理上の措置を講ずることを事業主に新たに義務づけます。
女性就業支援専門員
1980 「女子差別撤廃条約」の署名式に参加
1985（昭和60）年に「男女雇用機会均等法」が成立
20171月1日 育児・介護休業法改正
https://www.keidanren.or.jp/policy/2016/059_shiryo...
通算９３日まで、介護休業を分割取得することができる
育児休業・介護休業の申出ができる有期契約労働者の要件が緩和
介護休業の分割取得
子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得
また、育児休業等の制度の利用に関する言動により労働者が就業環境を害されることがないよう
雇用管理上の措置を講ずることを事業主に新たに義務づけます。
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